情報と担当者をつなぐ

引き継ぐ仕事が、
見える。

散らばる情報を、同じ仕事の流れで見えるように。

情報が途切れるのは、どの場面ですか。

問い合わせの場面を読む
設計例

一件の相談に、
必要な情報がそろう。

メール・担当表・引継ぎメモ

相談:業務の見直し(設計例)

  • 内容:業務の見直し
  • 状態:担当の確認待ち
  • 次の担当:受付担当

次にすること:相談内容を確認し、対応する担当を決める。

いまの負担

メールには内容、表には担当、口頭には次の作業。

架空の設計例です。実際の提供画面や導入実績を示すものではありません。

人が確かめること

何を記録するか。誰が更新するか。担当不在時に誰が引き継ぐか。

あなたの仕事で、最初に確かめること

問い合わせが来てから返事をするまでの流れを、一件たどる。

仕事の流れを整理するシートへ
受注の記録の場面を読む
設計例

同じ情報を、
次の仕事へ渡す。

受付表・確認メール・次工程の一覧

注文:内容確認が必要な案件(設計例)

  • 内容:依頼条件の確認
  • 状態:不足情報の確認中
  • 次の担当:対応担当

次にすること:確認済みの項目と、まだ決まっていない項目を分ける。

いまの負担

同じ注文の内容を、受付表と次の担当用の表へ写す。

架空の設計例です。実際の提供画面や導入実績を示すものではありません。

人が確かめること

どの項目を共有できるか。訂正はどこへ反映するか。例外時に戻せるか。

あなたの仕事で、最初に確かめること

同じ情報を二度入力している項目を、一つ見つける。

小さく試して導入する流れへ
担当の引継ぎの場面を読む
設計例

担当が変わっても、
続きから進める。

作業メモ・確認履歴・共有資料

進行中の仕事:担当への引継ぎ(設計例)

  • 内容:現在の仕事の続き
  • 状態:判断事項を整理中
  • 次の担当:引継ぎ先の担当

次にすること:確認済みの内容と、判断を待っている内容を引き継ぐ。

いまの負担

担当者が不在になると、確認したことと次の作業が分からない。

架空の設計例です。実際の提供画面や導入実績を示すものではありません。

人が確かめること

作業の状態と資料の所在は分かるか。必要な権限はあるか。確認先が決まっているか。

あなたの仕事で、最初に確かめること

人が変わると止まる仕事と、その理由を一つ整理する。

運用する人と引継ぎ条件を確認する

点で届く情報を、
ひとつの仕事へ。

新しい道具を増やす前に、同じ仕事の情報をそろえます。何が届き、誰が担当し、どこまで進んだか。ひとつの流れで見えることから考えます。

始める前の判断材料へ

始める前に

仕組みの前に、流れを描く。

普段の仕事を一つ、始まりから終わりまでたどります。

入口をそろえる

情報が届く場所、入力する項目、重複して記録する箇所を確認します。既存の表やツールを使える範囲から考えます。

次の担当を決める

担当者、期限、確認する人、判断待ちの状態を整理します。担当不在時の引継ぎも含めて、仕事が止まる場所を見つけます。

例外を見つける

不足情報、変更、取消、二重登録をどう扱うか確認します。通常の流れだけでなく、戻す手順が分かることも必要です。

続けるために

ツールを増やすかは、後で決める。

連携の可否は、実際の仕様と運用条件を確認して判断します。

今の道具を確認する

利用中のツール、契約、管理者、出力できるデータを確認します。APIの有無だけで、連携できるとは判断しません。

移行する範囲を選ぶ

残す情報、移す情報、検証する件数を決めます。元データを保ち、小さな範囲で照合してから広げます。

運用する人と試す

実際に使う担当者が、登録、確認、引継ぎを試します。資料と操作だけでなく、誰が更新するかを決めます。

もう少し、知りたいこと。

今のExcelや業務システムは使えますか?

使い方、データの形式、権限、連携仕様を確認して判断します。既存の道具を活かす方法と、新しく用意する方法を比較します。

すべてを一度に移す必要がありますか?

一つの業務を対象に、元の運用へ戻せる方法を検討できます。具体的な移行範囲と切替条件は、相談で確認します。

DREEXYへの支援相談

あなたの仕事から、
一緒に考えます。

気になっている仕事と、変えたいことを教えてください。
具体的な支援範囲と条件は、ご相談で確認します。

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