成長戦略

受付の自動化後、費用はどう分ける?販売・保守の見直し手順

自動化前の販売6万円・保守24万円の配分を、新期間の記録で見直す流れ

成長戦略 · 実務ガイド

受付の自動化後、費用はどう分ける?販売・保守の見直し手順

保守の受付を自動化したあとも、前と同じ「販売6万円・保守24万円」で受付費を分けてよいのでしょうか。販売と保守が受付を共有する会社の社長・受付責任者・経理が、新しい期間の負担を確かめるための記事です。

6万円・24万円は、自動化前の人手時間から計算した例です。自動化後の人手時間や費用総額が未確認なら、新しい配分を作らず「未算定」とします。記録がそろった場合の式、合計の確かめ方、倉庫費を別に扱う方法を説明します。

受付の自動化後、費用はどう分ける?販売・保守の見直し手順の実務ガイド。旧配分は販売6万円・保守24万円、自動化後は新記録から計算、受付費と倉庫費を分ける

この記事でできるようになること

  • 旧配分の6万円・24万円が、どの月の何分と費用から出たかを確認できます。
  • 自動化後は受付担当が残る確認・例外作業を記録し、経理が同じ期間の費用範囲と総額をそろえます。
  • 新配分の合計が受付費総額に戻るかを確かめ、実際に現金支出が減ったかは別に確認します。

01 / 成長戦略

旧6万円・24万円は何を表す?

販売6万円・保守24万円は、自動化前の受付費30万円を、人手時間1,000分・4,000分で分けた金額です。

自動化前の受付費30万円を販売1,000分・保守4,000分で分け、販売6万円・保守24万円とした関係。
6万円・24万円は自動化前の時間比による計算です。新しい月は、残る作業時間と費用総額を確かめてから比べます。

例の機器会社では、販売と保守が受付を共有しています。自動化前の受付費は月30万円、件数は販売100件・保守200件です。1件の受付にかかる人手時間は販売10分、保守20分とします。

販売は100件×10分で1,000分、保守は200件×20分で4,000分です。この時間比で受付費30万円を分けると、販売6万円・保守24万円になります。件数だけで分ければ販売10万円・保守20万円です。

これらは自動化前の条件で計算した金額です。自動化後の作業時間や費用を測っていないなら、新しい月の実績として使いません。費用を帳簿上で分けることと、会社から出る現金が減ることも別です。

ここからできること

旧配分の対象月・受付費・販売と保守の人手時間を記録し、自動化の開始日を分けて書きます。

この章の根拠:出典1

02 / 成長戦略

自動化後、誰が何を記録する?

受付責任者は販売・保守それぞれに残る作業時間を、経理は同じ期間の受付費の範囲と総額を確認します。

受付責任者が販売・保守の人手作業を記録し、経理が対象期間と費用総額を確認し、責任者が比較目的を決める図。
販売・保守の残る作業を同じ期間で記録し、経理が費用の範囲と総額を照合します。

受付責任者は、自動化後に人が行う確認・例外対応・引き継ぎを、販売と保守に分けて記録します。両方とも同じ期間で集計し、片方だけ週次、もう片方は月次という混在を避けます。

経理は受付費の項目ごとに、何に対して料金が発生するかを確かめます。たとえば人件費は作業時間、契約で利用者数ごとに決まる料金は契約の人数や使い方など、費用の出方に合う記録を分けて確認します。費目が違うのに全部を人手時間だけで分けないようにします。

社長や事業責任者は、知りたいのが人の作業負担なのか、事業別の費用なのかを決めます。細かい記録を増やすほど確認の手間も増えるため、判断が変わる項目と必要な細かさを先にそろえます。

ここからできること

受付責任者・経理・事業責任者ごとに、対象期間、元記録、確認期限を決めます。

この章の根拠:出典1

03 / 成長戦略

件数と時間で、旧配分はどう変わる?

旧受付費30万円は、件数比100対200なら10万円・20万円、時間比1,000対4,000分なら6万円・24万円です。

旧受付費30万円を件数100対200で分ける場合の10万円・20万円と、時間1,000対4,000分で分ける場合の6万円・24万円の比較。
件数と時間では販売・保守の金額が変わります。旧月の元記録から、自動化前の条件だけを比べます。

件数だけを基準にすると、販売100件と保守200件は1対2です。受付費30万円をその比で分けるため、販売10万円・保守20万円になります。

時間を基準にすると販売1,000分、保守4,000分で合計5,000分です。この例では、説明のため受付費30万円全体が人手時間に関係する条件を置き、30万円×1,000÷5,000=6万円、残りの保守は24万円としています。どちらも旧月の試算で、自動化後の作業を測った結果ではありません。

基準は費用ごとに選びます。受付担当の人件費のように作業時間と関係する費用は時間、倉庫の費用は面積、契約で利用者数や受付件数に応じて変わる料金は契約上の数え方が候補です。異なる費用をひとまとめにして、同じ基準で割らないようにします。例では倉庫費が月20万円、販売が床面積の80%、保守が20%を使うため、販売16万円・保守4万円です。受付の自動化だけで倉庫の面積比が変わるとは限りません。

比較表は横に動かして全ての列を確認できます。

旧月の条件で計算した金額
対象費用 基準 販売 保守
受付30万円 件数100対200件 10万円 20万円
受付30万円 時間1,000対4,000分 6万円 24万円
倉庫20万円 面積80対20% 16万円 4万円
ここからできること

元記録で件数・作業時間を確かめ、どちらの基準が知りたい負担を表すか決めます。

この章の根拠:出典1

04 / 成長戦略

新期間の時間が未計測・0分なら?

新期間の記録をそろえ、費用の項目ごとに発生の基準を確かめます。人の作業時間に関係する費用だけを時間で分け、別の契約料金はその契約の単位で扱います。

未計測と実測0分を区別する。片方だけ0分なら期間と例外作業を再確認し、両方0分なら時間比を使わない。固定費・待機費・契約料は費目の発生基準を確かめ、根拠がなければ未算定で保留する。配分額0円は現金支出0円を意味しない。
未計測と実測0分は分けて記録します。両方0分なら時間比は使わず、契約料などの支出は別に確かめます。

自動化後の作業時間がまだ測れていないときは、「未確認」と記録します。人が関わる作業がなくなったと決めたり、旧月の時間を新しい月へ当てはめたりしません。

販売・保守の同じ期間の人手時間と、各費用項目の範囲・総額をそろえます。人件費など作業時間と関係する費用は「その費用の総額×各事業の時間÷両事業の合計時間」で計算できます。システム利用料などは契約書で料金の決まり方を確認し、利用者数や契約単位などに応じて別に分けます。どれかの記録が分からなければ、金額を作らず担当と確認期限を残します。

記録がない「未計測」と、記録を確認した結果の「実測0分」は別です。片方だけ0分なら、対象期間と例外作業の漏れを確かめます。両方0分なら時間比の分母が0になるため、その式は使えません。

固定費・待機費・契約料は、時間に関係する費用と同じ基準で分けられるとは限りません。件数や契約単位など、その費用が発生する基準を確認します。根拠がなければ未算定で保留します。配分額が0円でも、会社の支出が0円とは限りません。

一週間分だけの記録を一か月分の実績として扱わないようにします。記録を簡単にするため推定を使う場合は実測と分け、どの期間を見直すかも書きます。

比較表は横に動かして全ての列を確認できます。

新しい金額を出す前にそろえる条件と0分の扱い
記録の状態・項目 確認する内容 次の扱い
未計測 同じ期間の人手時間が未記録 時間式は使わず、担当と期限を残す
片方だけ実測0分 対象期間・例外作業の漏れを再確認 時間と結び付く費用か確認。固定費・待機費・契約料は別基準
両方とも実測0分 時間式の分母が0になり、時間比は使えない 件数・契約単位など発生基準に合う方法。根拠なしは未算定
人手時間 販売・保守の同じ期間 対象期間と元記録をそろえる
費用項目と基準 何に対して料金が発生するか 契約・明細を確認
費用総額 新期間の費用項目ごとの合計 該当項目は未算定
記録期間 月全体か一部か 推定と実測を分ける
ここからできること

不足項目に担当と確認日を付け、数字がそろうまで新配分を確定しません。

この章の根拠:出典1

05 / 成長戦略

配分額・現金・受付の混雑は別に確認

配分額の合計と実際の支払い、締切前などに受付が集中して担当枠が足りるかは、それぞれ別の記録で確かめます。

費用の配分額は総額と照合し、会社の支払いは契約や請求で確認する。受付の時間帯ごとの件数と担当枠は別に比べる。倉庫費は面積と契約で確認する。
帳簿上の分け方、会社からの支払い、忙しい時間帯に受付できるかは、別々に記録を見て判断します。

各費用項目をそれぞれの基準で分けた後、販売分・保守分の合計が同じ期間の対象費用総額に戻るかを経理が確認します。同じ作業を二度数えたり、配り残したりしていないかも元記録で照合します。

金額を販売と保守へ振り分けただけでは、会社の支払いは減りません。実際の支出は契約、請求書、給与、残業時間などで別に確認します。受付の忙しさも別問題です。たとえば月全体では処理できる件数でも、締切前に依頼が集中すれば担当枠が足りないことがあります。受付責任者は時間帯ごとの件数と担当枠を並べて確かめます。

受付費の配分を変えても倉庫費の使い方は自動では変わりません。倉庫費は使用面積や契約を別に確認します。配分の数字だけで事業を縮小・撤退すると決めず、費用の発生理由と、必要な時間帯に対応できる人数を分けて見ます。

ここからできること

配分額の合計、受付費の支払額、倉庫費、契約変更を別の欄で照合します。

この章の根拠:出典2

06 / 成長戦略

次の担当へ何を引き継ぐ?

自動化の開始日、対象期間、残る作業時間、受付費の範囲と総額、未確認の項目、担当と見直し日を残します。

自動化開始日、対象期間、人手時間、費用項目ごとの基準と総額、未確認、忙しい時間の担当枠、倉庫費、担当と見直し日を次の担当へ引き継ぐ図。
金額だけでなく、使った基準・期間と受付の担当枠も次の担当へ伝えます。

共有メモには、自動化前後の対象期間、販売と保守の件数・人手時間、費用項目ごとの料金の決まり方と総額を書きます。元記録の場所と、各費用にどの基準を使ったかも残せば、次の担当が同じ条件で確かめられます。

新しい時間や費用総額がそろっていない場合は「未算定」とし、何が不足しているか、誰がいつ確認するかを決めます。旧月の6万円・24万円は旧条件の参考値として保管します。

倉庫費は受付費と分け、使用面積・契約・支出を別に見ます。次回の見直しでは、数字の更新日と記録の範囲も確認します。

引き継ぎメモに残す7項目
項目 次の担当へ渡す内容
自動化開始日・対象期間 いつから、どの月を比べたか
旧条件 受付費、販売・保守の件数と人手時間
新期間の人手時間 確認・例外対応を含む同じ期間の時間
費用項目と基準 何の費用か、料金の決まり方と使った記録
新しい金額 計算式。記録不足なら未算定と不足項目
時間帯の担当枠 締切前など忙しい時間の件数と担当人数
倉庫費・次の確認 使用面積と契約、担当、見直し日
ここからできること

受付責任者・経理・事業責任者でメモを共有し、次に確認する日と担当を決めます。

この章の根拠:出典1

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