仕事一つから作る育成計画：記入メモ
自社記入用／空欄版
確認前に実績を書かず、実施後の結果・支援・判断を区別して記録してください。

1. 学ぶ役割・任せたい作業
誰の、どの仕事を任せたいですか。専門判断など、含めない範囲も書いてください。


2. 現在できること・支援が要る条件
現在できることと、見本・説明などが必要な場面を分けてください。


3. 目標行動・相談する境界
何と比べ、何を選び、何を残しますか。止まって相談する条件も書いてください。


4. 練習教材・順番
見本、通常例、不足・不一致の例を、どの順に使いますか。


5. 練習日・業務時間の調整
実際の日付・時間と、その間の通常業務を誰が受け持つかを書いてください。


6. 教える担当・相談先
誰が教えますか。どんな条件で、誰へ相談しますか。


7. 確認教材・使ってよい資料・人の助言
練習とは別の例、使ってよい資料、人の助言の条件を決めてください。


8. 確認担当・確認日
誰が、いつ確かめますか。未定なら、決める担当を書いてください。


9. 確認結果・実務で任せる範囲
実施後に、実際の行動・使用資料・助言を記録。責任者が決めた実務範囲も残してください。


10. 見直す条件・次の確認日
何をきっかけに見直しますか。原因・必要な支援・次の確認日を分けてください。